大屯公司緊抓人力資源優(yōu)化、減人提效不放松
日期：2024-03-21
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大屯公司堅(jiān)持人員向一線流動(dòng)的導(dǎo)向，按照井下一線人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拉大工資收入分配差距，給予地面向井下流動(dòng)的職工一次性2-3萬(wàn)元的激勵(lì)。鼓勵(lì)各單位減人提效，制定富余人員分流安置激勵(lì)政策，按核減勞務(wù)費(fèi)的50%增加工資總額基數(shù)，并給予每人0.8-1.2萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)，人員總量較2023年底凈減員395人，協(xié)商解除勞動(dòng)合同74人，共有25名地面職工主動(dòng)到井下崗位工作。（大屯公司）
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